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大河财立方记者 段伟朵 朱娟

11月13日，记者从郑州富士康获悉，郑州富士康iDPBG发布招工政策，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。

薪酬待遇方面，以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

隔离生活津贴方面，11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴。在职满15天，补贴标准按照400元/天计算；在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算。

此外，郑州富士康iDPBG还出台了稳岗津贴，11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，符合在职条件后，随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励。

对于10月10日至11月5日离职返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。

招工公告显示，目前在政府部署指导下，郑州富士康在防疫措施、住宿设施、环境消杀、员工关爱等方面完成了全方位加强与改善。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

关键词： 郑州富士康 人力资源 同工同酬